Le Comité social et économique : Ce que chaque DRH doit savoirLe Comité social et économique (CSE) joue un rôle clé dans la création d'un environnement de travail harmonieux et…
Les institutions représentatives du personnel (IRP) jouent un rôle crucial dans le fonctionnement harmonieux de toute entreprise. Elles sont le pilier du dialogue social et contribuent à la protection des…
Les membres du Comité Social et Économique (CSE) jouent un rôle crucial dans le fonctionnement d'une entreprise. Ils sont les représentants du personnel et ont pour mission de présenter à…
Les heures de délégation sont un élément essentiel pour les représentants du personnel, leur permettant de remplir efficacement leurs responsabilités au sein du comité social et économique (CSE). Dans cet…
La prise en compte des heures de délégation, dans le respect de la conformité réglementaire, est un droit fondamental qui favorise le dialogue social au sein de votre entreprise. Pour…
Mon Mandat est une solution de gestion des heures de délégation qui offre de nombreux avantages pour les entreprises. Voici les 3 bonnes raisons de choisir Mon Mandat pour gérer…
Le comité social et économique (CSE) est une instance unique de représentation du personnel dans les entreprises de plus de 11 salariés. Les membres élus titulaires du CSE disposent d'un…
Le Comité Social et Economique (CSE) est une instance unique créée par les ordonnances Macron en 2020. Il regroupe les anciennes instances représentatives que sont le comité d’entreprise (CE), le…
Attribution des heures de délégation du CSE Les heures de délégation sont un outil important pour les membres élus du Comité Social et Économique (CSE) dans leur travail de représentation…
La suspension du contrat de travail en cas d'arrêt maladie ne suspend pas le mandat du représentant du personnel. Reste à savoir ce que deviennent les heures de délégation et…